Е4-СибКОТЭС признан лучшим работодателем России 2011 года. Компания  удостоена награды по итогам одной из ведущих премий страны - «Лидеры экономики России»  - в номинации «Топливно-энергетический комплекс». Экспертами отмечена высокая значимость корпоративных принципов компании, открывающих перед сотрудниками широкие возможности профессионального и личностного роста.

«Численность нашего коллектива ежегодно увеличивается. Сегодня у нас работает около 600 сотрудников: 93 процента - с высшим образованием, есть специалисты с учеными званиями. В компании предлагается конкурентоспособная система вознаграждения, отвечающая ведущим тенденциям рынка энергетики. Она постоянно модернизируется в соответствии с приоритетами и целями компании, - рассказывает заместитель генерального директора по персоналу Е4-СибКОТЭС Ольга Белкина.

Сотрудникам Е4-СибКОТЭС предоставляется достойный социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование, различные виды компенсационных выплат и  материальной помощи.

Финансирование компанией мероприятий, направленных на повышение квалификации персонала, за минувшие два года увеличилось в 2,5 раза.

В 2011 году более 100 сотрудников Е4-СибКОТЭС прошли обучение на курсах повышения квалификации, приняли активное участие в российских и международных выставках, конференциях и энергетических  форумах. 

Большое внимание в компании уделяется спортивному развитию и активному отдыху. Для сотрудников организованы секции футбола и волейбола,  занятия в плавательном бассейне. Традиционно проводятся летние и зимние спартакиады, выезды на горнолыжные курорты. Ежегодно сотрудники компании принимают активное участие в стартах Сибирского фестиваля бега. 

«Многолетние партнерские отношения связывают Е4-СибКОТЭС с ведущими вузами Новосибирска и Томска. В их числе Новосибирский государственный технический университет, Новосибирский государственный университет, Томский политехнический университет и другие, из стен которых ежегодно к нам приходят талантливые ребята», - отмечает Ольга Белкина.

Рост числа молодых специалистов в компании обусловил необходимость внедрения системы наставничества. В Е4-СибКОТЭС регулярно проводятся внутрикорпоративные научные семинары, в рамках которых опытные специалисты делятся своими знаниями и навыками с молодежью.

Нынешняя награда в рамках  всероссийской премии «Лидеры экономики России» не первая для Е4-СибКОТЭС. В 2006 году компания удостаивалась звания «Лучший налогоплательщик».