Поступление на работу
  Версия для печати

Коллектив Е4-СибКОТЭС ежегодно растет. Компания заинтересована в сотрудниках с большой работоспособностью, готовых к постоянному развитию своих знаний и умений, обладающих высоким уровнем профессионализма. Все эти качества тщательно изучаются при принятии новых специалистов на работу.

Резюме. Первым этапом знакомства с опытом, деловыми и личностными качествами кандидата является чтение резюме. Его можно прислать по электронной почте karataeva@cotes.ru специалисту отдела управления персоналом Юлии Каратаевой.

Собеседование. При соответствии характеристики требованиям компании осуществляется личное знакомство. Собеседование проходит в несколько этапов: сначала со специалистом отдела управления персоналом Юлией Каратаевой, затем - заместителем генерального директора по управлению персоналом Ольгой Белкиной и непосредственным руководителем отдела.

Во время собеседования можно задать интересующие вопросы о компании и работе в команде. Хорошей помощью для успешного прохождения собеседования могут стать следующие рекомендации:

  • предварительно подробно познакомьтесь с сайтом Е4-СибКОТЭС;
  • проанализируйте свой прошлый опыт и достижения и выделите основные моменты, которые могут быть полезны и применимы в рамках работы в компании;
  • будьте готовы ответить на вопросы, связанные с Вашим опытом, результатами профессиональной деятельности, планами дальнейшего развития;
  • подумайте, почему Вы стремитесь работать именно в Е4-СибКОТЭС.